आशुतोष गर्ग और वरुण काचोलिया / arun Kacholia via LinkedIN
आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस आधारित हायरिंग प्लेटफॉर्म Eightfold AI के खिलाफ कैलिफ़ोर्निया में एक क्लास-एक्शन मुकदमा दायर किया गया है। आरोप है कि कंपनी ने नौकरी के आवेदकों की स्पष्ट सहमति के बिना उनके विस्तृत प्रोफाइल तैयार किए और उन्हें विभिन्न कंपनियों के साथ साझा किया। यह मुकदमा 20 जनवरी को दर्ज किया गया।
आईआईटी के पूर्व छात्रों आशुतोष गर्ग और वरुण काचोलिया द्वारा स्थापित Eightfold AI को इस मामले में दो जॉब सीकर्स श्रुति भौमिक और एरिन किस्टलर ने कोर्ट में घसीटा है। याचिकाकर्ताओं का आरोप है कि कंपनी ने उनके बारे में टैलेंट प्रोफाइल, पर्सनैलिटी डिस्क्रिप्शन और तथाकथित ‘फिट स्कोर’ तैयार किए, लेकिन न तो उन्हें इसकी जानकारी दी गई और न ही इन प्रोफाइल्स तक पहुंच प्रदान की गई।
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प्रोफाइल देखने और सुधार का मौका नहीं
मुकदमे में दावा किया गया है कि Eightfold AI ने आवेदकों को यह अवसर नहीं दिया कि वे अपनी AI-आधारित प्रोफाइल्स में मौजूद गलतियों को पहचान सकें या सुधार कर सकें। इससे उनकी नौकरी पाने की संभावनाओं पर सीधा असर पड़ा। शिकायतकर्ताओं का कहना है कि यह प्रक्रिया पारदर्शिता के अभाव और निजता के उल्लंघन का गंभीर मामला है।
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