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जोहो संस्थापक का माता-पिता से आग्रह- कॉलेज छोड़... बच्चों को काम करने दें!

वेम्बू ने बताया कि जोहो में किसी भी भूमिका के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती।

श्रीधर वेम्बू / Sridhar Vembu via X

भारतीय तकनीकी दिग्गज और जोहो कॉर्पोरेशंस के संस्थापक श्रीधर वेम्बू ने कॉलेज छोड़कर सीधे नौकरी पर जाने के विवादास्पद चलन का समर्थन किया है। जोहो कॉर्पोरेशन के संस्थापक और मुख्य वैज्ञानिक, वेम्बू ने 1996 में कैलिफोर्निया में एक स्टार्टअप से क्लाउड सॉफ्टवेयर की दिग्गज कंपनी को नेटफ्लिक्स और पेपाल जैसे ग्राहकों को सेवा प्रदान करने वाले 5.8 बिलियन डॉलर के उद्यम में बदल दिया।

आईआईटी मद्रास और प्रिंसटन के पीएचडी पूर्व छात्र, श्रीधर वेम्बू ने तमिलनाडु के गांवों में जोहो कार्यालयों को स्थानांतरित करके और वंचित युवाओं के लिए स्कूलों को वित्तपोषित करके ग्रामीण भारत का भी समर्थन किया, जिसके लिए उन्हें 2021 में पद्म श्री से सम्मानित किया गया।

कोलोराडो स्थित टेक कंपनी पैलंटिर द्वारा अपनी फेलोशिप के लिए 22 छात्रों को कॉलेज छोड़ने का अवसर देने के समाचार पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए वेम्बू ने कहा कि स्मार्ट अमेरिकी छात्र अब कॉलेज जाने से बच रहे हैं और दूरदर्शी नियोक्ता उन्हें सक्षम बना रहे हैं। यह एक गहरा सांस्कृतिक बदलाव होगा।



वेम्बू ने युवा कार्यबल के महत्व पर प्रकाश डाला और कहा कि तेनकासी में मैं एक तकनीकी टीम के साथ मिलकर काम करता हूं, जिसकी औसत आयु 19 वर्ष है। उनकी ऊर्जा और कुछ भी कर गुजरने का जज्बा अद्भुत है। मुझे उनके साथ बने रहने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ती है!

भारत में भी इस मॉडल को अपनाने की उम्मीद करते हुए वेम्बू ने अपील की- मैं शिक्षित भारतीय अभिभावकों और हाई स्कूल के छात्रों के साथ-साथ प्रमुख कंपनियों से भी इस पर ध्यान देने का आग्रह करता हूं।

वेम्बू ने आगे घोषणा की कि उनकी कंपनी, जोहो ने भी इसी तरह का मॉडल अपनाया है और किसी भी पद के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है।

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