सांकेतिक चित्र... / (Photo: iStock)
विदेश जाने की इच्छा रखने वाले भारतीयों के लिए साल की शुरुआत एक सख्त संदेश के साथ हुई है। पश्चिमी देशों में वीजा अब सामान्य स्वीकृति नहीं रहे, बल्कि सशर्त अनुमतियां बन गए हैं, जो सावधानीपूर्वक दिए जाते हैं और तुरंत रद्द कर दिए जाते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका ने प्रवर्तन को तेज कर दिया है और 100,000 से अधिक वीजा रद्द किए जाने की खबरें हैं। इनमें कई छात्रों के वीजा भी शामिल हैं। ऑस्ट्रेलिया ने भारतीयों को लक्षित करते हुए छात्र वीजा नियमों को सख्त कर दिया है जबकि ब्रिटेन और कई यूरोपीय देश अध्ययन के बाद और काम के विकल्पों को सीमित करना जारी रखे हुए हैं। भारतीयों के लिए, ये बदलाव नीतिगत बहस नहीं, बल्कि व्यक्तिगत व्यवधान हैं।
छात्र सबसे पहले इसका प्रभाव महसूस करते हैं। आवेदन में अब अधिक शुल्क, लंबी प्रोसेसिंग अवधि और कड़ी जांच शामिल है। इंटरव्यू फिर शुरू हो गए हैं, वित्तीय जांच अधिक सख्त हो गई है और दस्तावेजों में छोटी-मोटी गलतियां वर्षों की मेहनत से बनाई गई योजनाओं को पटरी से उतार सकती हैं। ऑस्ट्रेलिया द्वारा भारत को अपनी उच्चतम जोखिम श्रेणी में रखने के निर्णय ने कागजी कार्रवाई, लागत और देरी को बढ़ा दिया है। ब्रिटेन में, अध्ययन के बाद काम करने की अवधि कम होने, आश्रितों पर सीमा और उच्च आय सीमा ने विदेशी डिग्री के मूल्य को बदल दिया है।
इस सबका असर कैंपस तक ही सीमित नहीं है। अस्थायी वर्क वीजा पर काम करने वाले भारतीय पेशेवरों को धीमी स्वीकृति और कड़ी निगरानी का सामना करना पड़ रहा है। नियोक्ता बदलना, सम्मेलनों में भाग लेना या विदेश की छोटी यात्राएं भी अब अनिश्चितता से भरी हैं, क्योंकि दोबारा प्रवेश की गारंटी नहीं दी जाती। पर्यटक और व्यावसायिक यात्री, जो पहले काफी हद तक अप्रभावित थे, अब अपने इरादे, वित्त और समयसीमा को लेकर अधिक पूछताछ का सामना कर रहे हैं।
यूरोप की स्थिति मिली-जुली है। कुछ देश छात्रों और कुशल कामगारों के लिए खुले हैं, लेकिन स्वीकृति प्रक्रिया धीमी और अधिक चयनात्मक हो गई है। न्यूजीलैंड एक अपवाद है। भारत के साथ उसका व्यापार समझौता अध्ययन, काम और पेशेवर अवसरों का विस्तार करता है, जो अधिक खुले दृष्टिकोण का संकेत देता है।
यह व्यापक बदलाव किसी एक द्विपक्षीय विवाद के बजाय पश्चिमी देशों में घरेलू राजनीतिक दबाव को दर्शाता है। विदेश जाने की योजना बना रहे भारतीयों के लिए स्थिति बदल गई है। पहले से तैयारी, कड़े अनुपालन और बैकअप योजनाएं अब अनिवार्य हैं। अवसर अभी भी मौजूद हैं, लेकिन उनकी गारंटी कम है, और समायोजन अब वैकल्पिक नहीं है।
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