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ममदानी ने शुरू किया न्यूयॉर्क का पहला निःशुल्क बाल देखभाल केंद्र
यह नया केंद्र लगभग 40 बच्चों (6 सप्ताह से 3 वर्ष की आयु के) की सेवा करेगा और साक्ष्य-आधारित, विकासात्मक रूप से उपयुक्त पाठ्यक्रम प्रदान करेगा।
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जेफिन टी. कालीकल - Tue, 31, Mar 2026
- 03:26 EDT
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जोहरान ममदानी / X Image
न्यूयॉर्क शहर के मेयर जोहरान ममदानी ने 30 मार्च को शहर के कर्मचारियों के लिए पहले निःशुल्क और परिसर में ही बाल देखभाल पायलट कार्यक्रम की घोषणा की। यह उनके चुनावी वादों में से एक, 'निःशुल्क बाल देखभाल' को पूरा करने की दिशा में एक कदम है।
मेयर ममदानी की घोषणा के बाद आवेदन आमंत्रित किए गए। इस पायलट कार्यक्रम को शहरव्यापी प्रशासनिक सेवा विभाग (DCAS) के कर्मचारियों और 1 सेंटर स्ट्रीट स्थित डेविड एन. डिंकिन्स नगर भवन में कार्यरत सभी शहर कर्मचारियों को उपलब्ध कराया जाएगा।
यह भी पढ़ें: ममदानी ने न्यूयॉर्क शहर में छोटे व्यवसायों के लिए आसान किया ऋण
मेयर ममदानी ने कहा कि बदलाव घर से शुरू होता है। जब हम न्यूयॉर्कवासियों को सार्वभौमिक बाल देखभाल सुविधा प्रदान कर रहे हैं, तो इस कार्य में उन लोक सेवकों को भी शामिल करना होगा जो इस शहर को सुचारू रूप से चलाते हैं।
उन्होंने कहाकि हम लोअर मैनहट्टन में साल भर चलने वाली, निःशुल्क बाल देखभाल सुविधा ला रहे हैं - इससे न केवल परिवारों के पैसे बचेंगे, बल्कि उन्हें समय की भी बचत होगी। किसी भी माता-पिता को अपने बच्चे की सुरक्षा और देखभाल सुनिश्चित करने के लिए घंटों यात्रा में समय बर्बाद नहीं करना चाहिए।
इस परियोजना को आगे बढ़ाने के लिए, शहर ने 10 मिलियन डॉलर की लागत से नवीनीकरण कार्य शुरू किया है, जिसके तहत 4,000 वर्ग फुट का एक शिशु देखभाल केंद्र बनाया जा रहा है। इसके इस शरद ऋतु तक पूरा होने की उम्मीद है।
नया केंद्र लगभग 40 बच्चों (6 सप्ताह से 3 वर्ष की आयु तक) की देखभाल करेगा और प्रारंभिक शिक्षा, सामाजिकरण और विकास को बढ़ावा देने के लिए साक्ष्य-आधारित, विकासात्मक रूप से उपयुक्त पाठ्यक्रम प्रदान करेगा। यह कार्यक्रम डीसीएएस भवन के उत्तरी टॉवर के भूतल पर संचालित होगा और सोमवार से शुक्रवार तक सुबह 8 बजे से शाम 6 बजे तक पूरे वर्ष शिशु देखभाल प्रदान करेगा।
इस पहल की घोषणा करते हुए, प्रशासन ने बताया कि निःशुल्क, परिसर में शिशु देखभाल की सुविधा बढ़ाकर, शहर कामकाजी परिवारों की जेब में प्रति वर्ष 20,000 डॉलर से अधिक की बचत कर रहा है। इस कार्यक्रम से प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखने, उत्पादकता बढ़ाने और कामकाजी माता-पिता के बीच कार्य संतुष्टि को मजबूत करने की भी उम्मीद है।
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