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जापान में भारतीय तकनीकी विशेषज्ञ के वेतन पर छिड़ी ऑनलाइन बहस
एक भारतीय सॉफ्टवेयर इंजीनियर द्वारा जापान में अपने मासिक वेतन के बारे में सार्वजनिक रूप से खुलासा करने से जीवन-यापन की लागत और प्रारंभिक स्तर के वेतन के बारे में ऑनलाइन चर्चा शुरू हो गई।
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प्रन्वी शर्मा - Wed, 19, Nov 2025
- 04:44 EST
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विक्की कुमार / Instagram/@jaiswalinjapan
भारतीय नागरिक विक्की कुमार ने इंस्टाग्राम पर जापान में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के तौर पर अपने मासिक वेतन का खुलासा करके और उन कटौतियों के बारे में बताकर व्यापक बहस छेड़ दी है जो उनके टेक-होम वेतन को कम करती हैं। कुमार ने एक इंस्टाग्राम वीडियो में यह विवरण पोस्ट किया, जिस पर व्यापक प्रतिक्रियाएं आ रही हैं।
कुमार ने बताया कि उन्होंने 235,000 येन प्रति माह के मूल वेतन पर अपनी कंपनी ज्वाइन की थी। उन्होंने बताया कि आयकर, स्वास्थ्य बीमा और 20,000 येन की अतिरिक्त कटौती के बाद वे लगभग 175,000 येन घर ले जाते हैं क्योंकि उनके पास अभी तक प्रवेश-स्तरीय जापानी भाषा प्रमाणपत्र नहीं है। उन्होंने कहा कि सभी कटौतियों के बाद जमा की गई राशि भारतीय मुद्रा में 1 लाख है।
इस वीडियो ने ऑनलाइन चर्चा को जन्म दिया कि क्या उच्च जीवन-यापन लागतों के लिए जाने जाने वाले देश में उनका वेतन पर्याप्त है। 2025 में टोक्यो में एक व्यक्ति के मासिक खर्च का अनुमान जीवनशैली के आधार पर 150,000 से 350,000 येन तक है। उनके खुलासे ने भारत के साथ तुलना भी की, जहां तकनीकी कर्मचारियों का शुरुआती वेतन आम तौर पर 5 लाख से 7 लाख रुपये प्रति वर्ष के बीच होता है, जबकि प्रमुख शहरों में वेतन अधिक होता है।
कुमार ने एक फॉलो-अप वीडियो में दर्शकों के सवालों के जवाब दिए। उन्होंने कहा कि वह जापान में 'ब्लैक कंपनी' के रूप में जानी जाने वाली कंपनी में काम नहीं करते और कहा कि उनके कार्यस्थल पर वरिष्ठों का व्यवहार 'बहुत अच्छा' है। उन्होंने बताया कि यहां तक कि हम कभी-कभी मैनेजर और वरिष्ठों के साथ लंच भी करते हैं और मजाक भी करते हैं। उन्होंने सीमित कार्य घंटों, पांच कार्य दिवसों, सवेतन छुट्टियों और मानक अवकाश के बारे में भी बताया।
उन्होंने कहा कि उन्होंने कॉलेज पूरा करने के तुरंत बाद कंपनी ज्वाइन कर ली थी। उन्होंने स्वीकार किया कि उन्हें तकनीकी क्षेत्र की कुछ जानकारी है, लेकिन उन्होंने खुद को एक नया कर्मचारी बताया। उन्होंने यह भी कहा कि जापान वर्तमान में तकनीकी और विनिर्माण, दोनों क्षेत्रों में अवसर प्रदान करता है और देश में युवा कर्मचारियों की कम संख्या नए लोगों के लिए अवसर पैदा कर सकती है।
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