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OECD देशों में डॉक्टर और नर्सों के लिए भारत शीर्ष स्रोत
एक नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार 2020-21 में भारत में जन्मे लगभग 100,000 डॉक्टर और 122,000 नर्सें OECD में काम कर रही थीं।
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ईशानी दत्तागुप्ता - Tue, 04, Nov 2025
- 03:18 EST
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सांकेतिक तस्वीर / AI generated
OECD (आर्थिक सहयोग और विकास संगठन) अंतरराष्ट्रीय प्रवासन आउटलुक के 2025 संस्करण में एशिया को मूल क्षेत्र के रूप में पाया गया है, जहां लगभग 40 प्रतिशत डॉक्टर और 37 प्रतिशत नर्सें हैं। यह OECD देशों में स्वास्थ्य पेशेवरों के अंतरराष्ट्रीय प्रवास पर एक विशेष अध्याय में प्रकाशित हुआ है।
OECD प्रवासन गतिविधियों में हालिया विकास और OECD देशों में आप्रवासियों के श्रम बाजार समावेशन का विश्लेषण करता है। OECD लोकतंत्र और बाजार अर्थव्यवस्थाओं के लिए प्रतिबद्ध 38 सदस्य देशों का एक अंतर-सरकारी संगठन है।
हाल ही में जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत, जर्मनी और चीन डॉक्टरों के मूल देश हैं, जबकि फिलीपींस, भारत और पोलैंड नर्सों के मूल देश के शीर्ष तीन देश हैं। रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि लगभग 89,000 डॉक्टर और 257,000 नर्सें WHO स्वास्थ्य कार्यबल सहायता और सुरक्षा सूची में शामिल देशों से आती हैं, जिससे इन देशों की नाजुक स्वास्थ्य प्रणालियों पर स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता के संभावित प्रभाव के बारे में चिंताएं बढ़ रही हैं।
2020-2021 में, OECD में 830,000 से अधिक विदेशी मूल के डॉक्टर और 1.75 मिलियन विदेशी मूल की नर्सें कार्यरत थीं, जो प्रत्येक व्यवसाय में कार्यबल का क्रमशः लगभग एक-चौथाई और छठवां हिस्सा दर्शाती हैं। 2021-2023 में विदेश में प्रशिक्षित डॉक्टरों और नर्सों की संख्या क्रमशः 606,000 (18.4 प्रतिशत) और 733,000 (8.3 प्रतिशत) है।
2020-21 में, भारत में जन्मे लगभग 1,00,000 डॉक्टर OECD में कार्यरत थे। प्रवासी नर्सों में, फिलीपींस अब तक का प्रमुख मूल देश था, जहां लगभग 2,80,000 नर्सें विदेशों में कार्यरत थीं। भारत 1,22,000 नर्सों के साथ दूसरे स्थान पर रहा।
स्वास्थ्य क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय भर्ती को सुगम बनाने के लिए प्रवासन नीतियाँ विकसित हो रही हैं, लेकिन रिपोर्ट में पाया गया है कि प्रवासी स्वास्थ्य पेशेवरों के श्रम बाजार एकीकरण में मान्यता और लाइसेंसिंग प्रमुख बाधाएं बनी हुई हैं।
आयरलैंड इस मामले में सबसे आगे है, जहां 2023 तक लगभग 52 प्रतिशत नर्सिंग कार्यबल विदेशों में प्रशिक्षित होगा। यह भारी निर्भरता, विशेष रूप से अस्पतालों में, चल रही घरेलू कमी को दर्शाती है। स्टाफिंग की पुरानी कमी को दूर करने के लिए, आयरलैंड के स्वास्थ्य सेवा कार्यकारी ने फिलीपींस और भारत जैसे देशों को लक्षित करते हुए अंतर्राष्ट्रीय भर्ती अभियान चलाए हैं, जहाँ दोनों देशों के आयरलैंड में सुस्थापित नर्सिंग प्रवासी हैं।
यूनाइटेड किंगडम ने स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल कार्यकर्ताओं की भर्ती के लिए भारत के साथ एक सरकार-से-सरकार समझौता किया है (21 जुलाई, 2022 से)।
फरवरी 2024 में, डेनमार्क और भारत ने एक गतिशीलता और प्रवासन साझेदारी समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिसमें अन्य बातों के अलावा, यह शर्त रखी गई थी कि दोनों पक्ष डेनिश स्वास्थ्य सेवा और चिकित्सा सेवा क्षेत्र में रोजगार के लिए योग्य भारतीय पेशेवरों की भर्ती की संभावनाओं का पता लगाएंगे, जिसका उद्देश्य यह आकलन करना था कि क्या इस क्षेत्र में द्विपक्षीय सहयोग का विस्तार किया जा सकता है।
इसी प्रकार, 2021 में निजी हितधारकों द्वारा शुरू की गई बेल्जियम की ऑरोरा परियोजना, फ्लेमिश स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के लिए भारतीय नर्सों की भर्ती और प्रशिक्षण पर केंद्रित है। बेल्जियम में एक प्रमाणित नर्स के रूप में भर्ती से योग्यता प्राप्त करने तक का मार्ग लगभग दो वर्षों का है। इसकी शुरुआत केरल में छह महीने के निःशुल्क प्रशिक्षण कार्यक्रम से होती है।
इस कार्यक्रम में स्तर B1 तक एक गहन डच भाषा पाठ्यक्रम, साथ ही बेल्जियम की वृद्धावस्था देखभाल, मनोरोग देखभाल और स्वास्थ्य सेवा मॉडल पर परिचयात्मक पाठ शामिल हैं। भारत में प्रशिक्षण के सफल समापन पर, उम्मीदवार बेल्जियम में एक वर्षीय कार्यक्रम में भाग लेते हैं जिसमें स्वास्थ्य सेवा सहायक के रूप में व्यावहारिक अनुभव के साथ आगे की भाषा शिक्षा भी शामिल होती है। कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने वाले उम्मीदवारों को पंजीकृत नर्स की योग्यता प्रदान की जाती है।
(इस लेख में व्यक्त विचार और राय लेखक के अपने हैं और जरूरी नहीं कि वे न्यू इंडिया अब्रॉड की आधिकारिक नीति या स्थिति को प्रतिबिंबित करें।)
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