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आईआईटी के पूर्व छात्रों के स्टार्टअप पर संकट, पहले ही दिन कर्मचारी ने छोड़ी नौकरी
ये आरोप ऐसे समय में सामने आए हैं जब कंपनी गीगा ने 61 मिलियन डॉलर की सीरीज ए फंडिंग हासिल की है।
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जेफिन टी. कालीकल - Tue, 11, Nov 2025
- 04:57 EST
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गीगा के संस्थापक वरुण वुम्माडी और ईशा मणिदीप। / Varun Vummadi via X
भारतीय अमेरिकी आईआईटीयन संस्थापक वरुण वुम्मादी और ईशा मणिदीप द्वारा 2023 में शुरू किया गया एआई ब्रांड गीगा, अमेरिकी नागरिक जेरेड स्टील द्वारा काम शुरू करने के पहले ही दिन कंपनी छोड़ने के बाद विवादों में घिर गया है।
अमेरिकी नागरिक स्टील ने x पर आईआईटी खड़गपुर के पूर्व छात्रों की कंपनी पर चौंकाने वाले आरोप लगाए। स्टील ने विषाक्त कार्य संस्कृति के उदाहरणों का विस्तार से वर्णन किया और कंपनी में कथित नैतिक उल्लंघनों पर चिंताजनक सवाल उठाए।
रेडपॉइंट वेंचर्स द्वारा गीगा को 61 मिलियन डॉलर की सीरीज ए फंडिंग मिलने के बाद ये आरोप और भी चौंकाने वाले और चिंताजनक हो गए हैं। स्टील ने अपनी x पोस्ट में खुलासा किया कि उन्हें अप्रैल 2025 में गीगा के लिए डिमांड जेनरेशन का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त किया गया था और 'हर जगह खतरे' के कारण उन्होंने पहले ही दिन नौकरी छोड़ दी।
if you raise $61M maybe hire attractive people for the demo https://t.co/MUeNT5og94 pic.twitter.com/lekL9RiU7x
— bone (@boneGPT) November 5, 2025
स्टील ने अवैध गतिविधियों का आरोप लगाया और कंपनी के हवाले से कहा कि जब हमारा अनुमानित राजस्व 10 मिलियन डॉलर तक पहुंच जाएगा, तो हम (अवैध सामान) पर 100,000 डॉलर खर्च करेंगे।
उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि कंपनी द्वारा उनके साथ साझा किए गए मासिक आवर्ती राजस्व के आंकड़े भी फर्जी थे और वास्तविक राजस्व अनुमानित राजस्व से छह गुना कम था।
कॉर्पोरेट विषाक्तता की चिंताओं को एक और स्तर पर ले जाते हुए, स्टील ने आरोप लगाया कि गीगा ने नियुक्ति से पहले उनके अवकाश को मंज़ूरी दी और फिर नियुक्ति के बाद बातचीत के बाद अवकाश को रद्द कर दिया। उन्होंने दावा किया कि कंपनी को अपने विवेकानुसार पीटीओ नीतियों में बदलाव करने का अधिकार है।
पीटीओ के साथ अपने व्यक्तिगत मुद्दों के अलावा, उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि सभी कर्मचारियों से सप्ताह में 7 दिन, 12 घंटे की शिफ्ट में काम करने की अपेक्षा की जाती है।
गीगा में अपनी नौकरी के ताबूत में आखिरी कील ठोकते हुए स्टील ने कंपनी के संस्थापकों की उदासीनता की ओर इशारा किया। ऑस्टिन, टेक्सास में रहने वाले स्टील को अपना पूरा जीवन त्यागकर सैन फ्रांसिस्को, कैलिफोर्निया जाने के लिए तीन दिन का समय दिया गया।
उन्होंने कहा कि काम के पहले दिन मैं जल्दी पहुंच गया। संस्थापक मेरी तरफ़ बढ़े, मैं खड़ा हुआ और हाथ मिलाने के लिए हाथ बढ़ाया। उन्होंने मुझे नजरअंदाज़ कर दिया- बिना किसी आभार के।
उन्होंने आगे कहा कि मैंने अपनी पूरी जिंदगी इधर-उधर ही बिताई और देश भर में 26 घंटे गाड़ी चलाई, और मुझे टीम में आपका स्वागत है या हैलो तक नहीं कहा गया।
इस ख़राब स्थिति पर दुख जताते हुए, स्टील ने पोस्ट के अंत में कहा मैं शायद ही कभी संस्थापकों के ख़िलाफ जाता हूं, लेकिन यह इस बात का प्रतीक है कि आजकल तकनीक/एआई में क्या गड़बड़ है।
इन आरोपों ने कार्य-जीवन संतुलन पर सवाल खड़े कर दिए हैं, खासकर स्टार्ट-अप्स में। जैसे-जैसे कंपनी कड़ी प्रतिस्पर्धा में टिके रहने के लिए संघर्ष कर रही है, उसका अस्तित्व अक्सर अपने कर्मचारियों के बुनियादी अधिकारों की कीमत पर आता है।
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