ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
અમેરિકા એચ-1બી વિઝા સિસ્ટમમાં કથિત હેરાફેરીને નિશાન બનાવે છે, નવા નિયમ હેઠળ
કેપિટલ હિલ પર સુધારણા અટકી ગઈ હોવાથી અમેરિકી ઇમિગ્રેશન અધિકારીઓએ નિયમનાત્મક ફેરફારો દ્વારા સિસ્ટમની નબળાઈઓને દૂર કરવા પર વધુ ભાર મૂક્યો છે.
-
IANS(ગુજરાતી) - Fri, 26, Dec 2025
- 01:54 EST
- 31
પ્રતીકાત્મક તસ્વીર / IANS
અમેરિકી સરકારે એચ-1બી વિઝા સિસ્ટમમાં થતી હેરાફેરી અને દુરુપયોગની ચિંતાઓને કારણે વાર્ષિક વિઝા પસંદગી પ્રક્રિયામાં મોટો ફેરફાર કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
આ અંગે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યોરિટી (DHS) એ આ અઠવાડિયે ફેડરલ નોટિફિકેશનમાં જણાવ્યું છે કે, આ ફેરફારો કેપ-સબ્જેક્ટ એચ-1બી પ્રોગ્રામમાં “પ્રક્રિયાની અખંડિતતા” મજબૂત કરવા અને ન્યાયીપણું જાળવવા માટે જરૂરી છે.
નવા નિયમોમાં તાજેતરના ફાઇલિંગ ચક્રો દરમિયાન જોવા મળેલી અનેક પ્રવૃત્તિઓને લાલ ઝંડો આપવામાં આવ્યો છે, જેમાં પગારમાં હેરાફેરી, નોકરીની માહિતીમાં અસંગતતા તેમજ સંબંધિત કંપનીઓ દ્વારા એક જ કર્મચારી માટે બહુવિધ રજિસ્ટ્રેશન કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
DHS એ મજબૂત દલીલ કરી છે કે આ સુધારાઓ નોકરીદાતાઓને સિસ્ટમને ગેમ કરવાની પ્રેરણા ઘટાડશે અને પસંદગી વાસ્તવિક નોકરીની ઓફર્સને પ્રતિબિંબિત કરે તેવી ખાતરી કરશે, નહીં કે વ્યૂહાત્મક ફાઇલિંગને.
જાહેર ટિપ્પણીઓમાં એક મોટી ચિંતા એ હતી કે કેટલીક કંપનીઓ પસંદગીની તક વધારવા માટે કાગળ પર પગાર વધારી દે છે. DHS એ જણાવ્યું છે કે નવા નિયમમાં આવા વર્તનને નિરુત્સાહિત કરવા અને રજિસ્ટ્રેશન તેમજ અંતિમ પિટિશન વચ્ચે સુસંગતતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે રક્ષણાત્મક વ્યવસ્થાઓ કરવામાં આવી છે.
નોકરીના સ્થળને લઈને પણ હેરાફેરીનું જોખમ ઉઠાવવામાં આવ્યું છે. કેટલાક ટિપ્પણકારોએ ચેતવણી આપી હતી કે રજિસ્ટ્રેશન દરમિયાન ઉચ્ચ પગારવાળા સ્થળનું નામ આપીને પછી કામદારને અન્ય સ્થળે મૂકવાની પ્રવૃત્તિ સિસ્ટમની વિશ્વસનીયતાને જોખમમાં મૂકે છે.
DHS એ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે રજિસ્ટ્રેશન દરમિયાન આપેલી માહિતી અને પૂર્ણ પિટિશનમાં આપેલી વિગતો – જેમ કે નોકરીની જવાબદારીઓ, પગારનું સ્તર અને કામનું સ્થળ – વચ્ચે પૂર્ણ સુસંગતતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે.
એક જ કર્મચારી માટે બહુવિધ રજિસ્ટ્રેશનની પ્રથા પણ મુખ્ય મુદ્દો રહ્યો છે. DHS એ જણાવ્યું કે સંબંધિત એન્ટિટીઓ દ્વારા એક જ લાભાર્થી માટે અલગ-અલગ રજિસ્ટ્રેશન કરવાથી પસંદગીના પરિણામો વિકૃત થાય છે અને પ્રક્રિયા પરનો વિશ્વાસ ઘટે છે.
નવા અંતિમ નિયમમાં પ્રમાણપત્રની જરૂરિયાતને વધુ મજબૂત કરવામાં આવી છે અને ખોટી કે ભ્રામક માહિતી આપવાના પરિણામો સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યા છે. આનાથી દુરુપયોગને રોકવા અને નિર્ણય પ્રક્રિયા પરનો બિનજરૂરી દબાણ ઘટાડવાનો હેતુ છે.
સ્ટાન્ડર્ડ ઓક્યુપેશનલ ક્લાસિફિકેશન (SOC) સિસ્ટમ હેઠળ નોકરીના વર્ગીકરણમાં હેરાફેરી અંગેની ચિંતાઓને પણ સંબોધવામાં આવી છે. કેટલાક ટિપ્પણકારોએ ચેતવણી આપી હતી કે નોકરીદાતાઓ ઉચ્ચ પગારને ન્યાયી ઠેરવવા માટે વ્યૂહાત્મક રીતે જોબ કોડ પસંદ કરી શકે છે, જ્યારે વાસ્તવિક નોકરીની જવાબદારીઓ બતાવતા નથી.
આ નિયમ વધુ સ્પષ્ટ કાનૂની ધોરણ આપવા અને અસ્પષ્ટતા ઘટાડવા માટે બનાવવામાં આવ્યો છે, જેથી નોકરીદાતાઓ અને નિયમનકારો બંનેને પાલનની અપેક્ષાઓ સમજાય. DHS એ ભાર મૂક્યો છે કે આ ફેરફારો હાલના એચ-1બી નિયમોમાં જ સુધારા છે અને તેમાં પર્યાવરણ, આદિવાસી અથવા ફેડરલિઝમ સંબંધિત કોઈ નવી અસર નથી.
વિભાગે જણાવ્યું છે કે આ સુધારેલી પ્રક્રિયા પારદર્શિતા વધારશે અને ઉચ્ચ કૌશલ્યવાળા કામદારોની પહોંચને જાળવી રાખશે.
કોંગ્રેસ દ્વારા વાર્ષિક મર્યાદિત એચ-1બી પ્રોગ્રામ વર્ષોથી છેતરપિંડી, ન્યાયીપણું અને અમલીકરણ અંગે તપાસનો સામનો કરી રહ્યો છે, કારણ કે વિઝાની માંગ પુરવઠા કરતાં ઘણી વધારે છે.
કેપિટલ હિલ પર સુધારણાઓ અટકી ગઈ હોવાથી અમેરિકી ઇમિગ્રેશન અધિકારીઓએ સિસ્ટમની નબળાઈઓ દૂર કરવા માટે કાયદા કરતાં નિયમનાત્મક ફેરફારો પર વધુ આધાર રાખ્યો છે.
Related
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
Video
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login