પ્રતીકાત્મક તસ્વીર / Pexels
કેનેડાએ તેના Temporary Foreign Worker Programમાં ફેરફારો કર્યા છે જેથી નિયોજકોને નાગરિકો અને સ્થાયી નિવાસીઓને વિદેશી કામદારો કરતાં વધુ પ્રાથમિકતા આપવા માટે મજબૂર કરી શકાય.
આ અપડેટેડ નિયમો ખાસ કરીને નીચા વેતનવાળી ભૂમિકાઓ માટે લાગુ પડે છે અને દેશના શ્રમ બજારોનું રક્ષણ કરવાના હેતુથી છે.
કેનેડિયન સરકારે Labour Market Impact Assessment (LMIA) અરજીઓમાં ફેરફારોની જાણ કરી છે. નવા નિયમો અનુસાર નિયોજકોએ વિદેશી કામદારને નોકરીએ રાખતા પહેલાં ૧૫થી ૩૦ વર્ષની વયના યુવાનોને ભરતી કરવા માટે વાજબી પ્રયાસો કરવા પડશે. તેમજ યુવા ઉમેદવારોને અરજી કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાના પ્રયાસો કર્યા હોવાનું પુરવાર કરવું પડશે.
વધુમાં, નિયોજકોએ હવે નોકરીની જગ્યાઓની જાહેરાત ઓછામાં ઓછા આઠ સતત અઠવાડિયા સુધી કરવી પડશે, જે અગાઉના ચાર અઠવાડિયાના નિયમ કરતાં વધુ છે. જો નિયોજકોએ LMIA અરજી સબમિટ કરતા પહેલાં છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં ચાર અઠવાડિયાની જાહેરાતનું માપદંડ પૂરું કર્યું હોય તો તેઓ LMIA અરજી સબમિટ કરી શકશે.
નિયોજકોએ હવે આવી જાહેરાતોના પુરાવા પણ આપવા પડશે; તેઓએ જાહેરાતની નકલ અને જગ્યા ક્યાં, ક્યારે અને કેટલા સમય સુધી જાહેર કરવામાં આવી હતી તેની માહિતી સબમિટ કરવી પડશે.
જાહેરાતો ફરજિયાત રીતે Job Bankના યુવા વિભાગો અને અન્ય યુવા-કેન્દ્રિત જોબ બોર્ડ પર પોસ્ટ કરવી પડશે. તેમજ નિયોજકોએ શાળાઓ અથવા કોલેજો સાથે જોડાવું, યુવા રોજગાર કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેવો અથવા યુવા નોકરીયાતો દ્વારા સામાન્ય રીતે વપરાતા પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરવો પડશે.
આ પગલાં હાલની ભરતીની જરૂરિયાતોની વધારાની છે અને તેને બદલતા નથી.
આ કડક અનુપાલનની જરૂરિયાતો કેનેડિયન સરકારના ઇમિગ્રેશન ઘટાડવાના નવા પ્રયાસનો એક ભાગ છે. તાજેતરમાં કેનેડિયન સરકારે ૨૦૨૬-૨૦૨૮ માટે ઇમિગ્રેશન લક્ષ્યોમાં નોંધપાત્ર કાપ મૂક્યો છે, જેમાં ૨૦૨૫માં ૬,૭૩,૬૫૦થી ઘટાડીને ૨૦૨૬માં અસ્થાયી નિવાસીઓ સહિતના નવા અંકડાઓને ૩,૮૫,૦૦૦ કરવામાં આવ્યા છે.
આ પગલું ૨૦૨૭ના અંત સુધીમાં અસ્થાયી નિવાસી વસ્તીને કેનેડાની કુલ વસ્તીના ૫ ટકાથી નીચે લાવવા, આવાસ, આરોગ્યસેવા અને જાહેર સેવાઓ પરના દબાણને ઘટાડવા અને સ્થાયી નિવાસી પ્રવેશને આશરે ૩,૮૦,૦૦૦ પ્રતિ વર્ષ સ્થિર રાખવા માટે છે.
ગુજરાતીમાં અન્ય સમાચારો વાંચવા અહીં ક્લિક કરો "ન્યુ ઇન્ડિયા અબ્રોડ ગુજરાતી"
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login