ਅਮਰੀਕੀ ਬਹੁਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀ ਅਲਫਾਬੇਟ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ, ਅਲਫਾਬੇਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 12,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਇਸ ‘ਕਟੌਤੀ ਵਾਰ’ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਰੋਸ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਗੂਗਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਦੌਰ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਆਪਣੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ 'ਇੱਕ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਨੇਤਾ' ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਵੱਜੋਂ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਕਈ ਸੌ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਡਾਇਨੇ ਹਰਸ਼ ਥਰੀਓਲਟ ਨੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸੀ-ਸੂਟ ਤੋਂ, ਐੱਸਵੀਪੀ, ਵੀਪੀ ਤੱਕ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਗਹਿਰਾਈ ਤੋਂ ਬੋਰਿੰਗ ਅਤੇ ਕੱਚ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਵਾਲੇ ਹਨ।
ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ, ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਾਲ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਕੋਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੀਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।
18 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਟਿਕਾਊ ਲਾਗਤ ਬਚਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਨਤ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਏਆਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਗੂਗਲ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉਪਯੋਗੀ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸਥਾਨਕ ਮੀਡੀਆ ਮੁਤਾਬਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ‘ਪਰਿਵਾਰਕ’ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਵੀ ਅਫਸੋਸ ਜਤਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਪਿਛਲੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਟੈਕ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਵਰਗੇ ਉੱਚ-ਪਹਿਲ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, 18 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਅਲਫਾਬੇਟ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਇਸ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਗੂਗਲ ਦੇ ਪੰਜ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਆਪਕ ਚਿੰਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਪਿਛਲੇ ਨਵੰਬਰ, ਗੂਗਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਆਨ ਹਿਕਿੰਸਨ ਨੇ 'ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ' ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਿਆਂ ਪਿਚਾਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਇਆ, ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਗੂਗਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮਨੋਬਲ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ।
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login