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लॉस एंजिलिस में होटल वेतन स्थगन प्रस्ताव, AAHOA ने किया समर्थन
प्रस्तावित देरी से होटल और हवाई अड्डे के कर्मचारियों के लिए 30 डॉलर के न्यूनतम वेतन की समयसीमा 2028 से बढ़कर 2030 हो जाएगी।
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मालविका चौधरी - Fri, 15, May 2026
- 00:17 EDT
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AAHOA / Facebook
एशियन अमेरिकन होटल ओनर्स एसोसिएशन (AAHOA) ने लॉस एंजिलिस नगर परिषद के उस प्रयास का समर्थन किया है जिसमें शहर के प्रस्तावित होटल और हवाई अड्डे के कर्मचारियों के वेतन में बदलाव को टालने की बात कही गई है। एसोसिएशन ने होटल संचालकों पर पड़ने वाले वित्तीय प्रभाव को लेकर चिंता जताई है।
14 मई को जारी एक बयान में AAHOA ने कहा कि नगर परिषद ने एक अध्यादेश को आगे बढ़ाने के लिए मतदान किया है, जिससे प्रस्तावित 30 डॉलर न्यूनतम वेतन के कार्यान्वयन की समयसीमा 2028 से बढ़ाकर 2030 तक की जा सकती है। इस बीच, नगर अधिकारियों, श्रमिक समूहों और आतिथ्य उद्योग के हितधारकों के बीच बातचीत जारी है।
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प्रस्तावित अध्यादेश के तहत होटल कर्मचारियों का वेतन 2025 में 22.50 डॉलर से बढ़कर 2028 तक 30 डॉलर प्रति घंटा हो जाएगा और 2026 से अनिवार्य स्वास्थ्य देखभाल लाभ भुगतान शुरू हो जाएगा।
AAHOA ने कहा कि नगर परिषद की यह कार्रवाई विशेष महत्व रखती है क्योंकि इसके सदस्यों के पास ग्रेटर लॉस एंजिल्स में 1,100 से अधिक होटल हैं, जिससे प्रस्तावित वेतन में बदलाव के परिणाम में एसोसिएशन की महत्वपूर्ण हिस्सेदारी है।
AAHOA के अध्यक्ष राहुल पटेल ने कहा कि AAHOA के सदस्य होटल कर्मचारियों के लिए उचित वेतन और मजबूत करियर के अवसरों का समर्थन करते हैं, लेकिन इस तरह की नीतियों में होटल मालिकों की आर्थिक वास्तविकताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है।
पटेल ने कहा कि कई होटल मालिक, विशेष रूप से छोटे व्यवसाय और पारिवारिक स्वामित्व वाले होटल संचालक, बढ़ती श्रम लागत, बढ़े हुए बीमा प्रीमियम, उच्च कर और निरंतर परिचालन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। कार्यान्वयन में देरी से सार्थक चर्चाओं का अवसर मिलता है, जिससे श्रमिकों, होटल मालिकों और शहर के लिए अधिक संतुलित और टिकाऊ समाधान निकल सकता है।
वेतन वृद्धि के विरोधियों, जिनमें AAHOA भी शामिल है, ने शहर के सकल प्राप्तियों कर को रद्द करने के लिए 3 नवंबर के मतपत्र पर एक प्रस्ताव रखने के लिए पर्याप्त हस्ताक्षर एकत्र किए।
शहर के अधिकारियों ने कहा है कि कर को रद्द करने से पहले वर्ष में शहर के सामान्य कोष से अनुमानित 740 मिलियन डॉलर कम हो सकते हैं, जिससे पुलिस, अग्निशमन और बेघर लोगों के लिए कार्यक्रमों सहित सार्वजनिक सेवाओं के लिए धन प्रभावित होगा।
होटल और एयरलाइन उद्योग समूहों सहित मतपत्र प्रस्ताव के समर्थकों ने संकेत दिया है कि यदि शहर प्रस्तावित वेतन वृद्धि के कार्यान्वयन में देरी करता है या इसे रोक देता है तो वे अपना प्रयास वापस ले सकते हैं।
AAHOA की अध्यक्ष और सीईओ लॉरा ली ब्लेक ने कहा कि सेवा उद्योग लॉस एंजिलिस के लिए एक महत्वपूर्ण आर्थिक चालक बना हुआ है, जो रोजगार, पर्यटन और स्थानीय समुदायों का समर्थन करता है।”
ब्लेक ने कहा कि यह विराम नीति निर्माताओं और हितधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है कि वे मिलकर ऐसे समाधानों की दिशा में काम करें जो श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करें और साथ ही यह भी सुनिश्चित करें कि होटल अपना संचालन जारी रख सकें, अपनी संपत्तियों में निवेश कर सकें और स्थानीय रोजगारों को बनाए रख सकें, क्योंकि लॉस एंजिलिस 2028 में दुनिया का स्वागत करने के लिए तैयार है।
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