પ્રતીકાત્મક તસ્વીર / Gemini AI-generated
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ પહોંચવા કે ત્યાં રહેવા માટે પ્રયાસ કરતા ભારતીય સ્થળાંતરિતો, વિદ્યાર્થીઓ અને વ્યાવસાયિકોમાં વ્યાપ્ત ચિંતા અમૂર્ત નથી — તે આ વર્ષે ઝડપથી બદલાતી નીતિઓમાંથી ઉદ્ભવતી વાસ્તવિક છે. હેડલાઇન્સમાં આવેલા પ્રસ્તાવિત ૧૦૦,૦૦૦ ડોલરના H-1B વિઝા ફીથી શરૂ થયેલી આ વાત હવે નવા પ્રતિબંધોના પેચવર્કમાં ફેરવાઈ ગઈ છે, જેણે સારી રીતે આયોજિત યોજનાઓને ઉથલપાથલ કરી દીધી છે અને વ્યાપક અનિશ્ચિતતા ઉભી કરી છે.
૨૦૨૫માં અમેરિકાએ વિઝા નિયમોને અનેક મોર્ચે કડક કરવાનું શરૂ કર્યું. વર્ક પરમિટની મહત્તમ માન્યતા ૫ વર્ષથી ઘટાડીને ૧૮ મહિના કરવામાં આવી, જેનાથી સ્ટેટસ બદલાવ કે ગ્રીન કાર્ડ અરજીઓ પેન્ડિંગ હોય તેવા અનેક ભારતીયોમાં મૂંઝવણ સર્જાઈ. તાજેતરમાં યુએસ સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટે H-1B વિશેષ કામદારો અને તેમના H-4 આશ્રિતો માટે સોશિયલ મીડિયા તપાસની આવશ્યકતાઓ વિસ્તારી છે. અરજદારોને હવે તમામ સોશિયલ મીડિયા પ્રોફાઇલ્સ જાહેર રાખવા અને છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં વાપરેલા દરેક યુઝરનેમની યાદી વિઝા ફોર્મમાં આપવાની સૂચના આપવામાં આવી છે.
ભારતમાં આ નીતિગત ફેરફારો માત્ર શૈક્ષણિક નથી. હૈદરાબાદ, ચેન્નઈ અને અન્ય સ્થળોએ આવેલા અમેરિકી કોન્સ્યુલેટ્સે વધુ તપાસ માટે H-1B અને H-4 વિઝા ઇન્ટરવ્યૂની મોટી સંખ્યામાં નિમણૂકો રદ કરી કે પુનઃનિર્ધારિત કરી છે, જેનાથી ૨૦૨૫ના અંતના ઇન્ટરવ્યૂ ૨૦૨૬ના માર્ચ કે તે પછીના મહિનાઓમાં ધકેલાઈ ગયા છે.
વિદ્યાર્થીઓને ઘરે પાછા ફરવાનો ડર છે કે તેઓ નિમણૂક ચૂકી જશે. કામદારોને ચિંતા છે કે નાની કાગળિયાતની ભૂલ વર્ષોની કાયદેસર રોજગારીને જોખમમાં મૂકી દેશે. આશ્રિત વિઝા પરના પરિવારોને અનિયંત્રિત અચાનક ફેરફારોના સતત તણાવનો સામનો કરવો પડે છે. આ નીતિઓ સુરક્ષા માટે હોવા છતાં, સ્પષ્ટ અંતના અભાવે લોકો અનિશ્ચિતતામાં અટવાયેલા રહે છે.
જેની જરૂર નથી તે વધુ કડક અમલ છે, પરંતુ સુસંગતતાની ભાવના છે. ઇમિગ્રેશન નીતિ ત્યારે જ સારી કામ કરે છે જ્યારે તે વેરવિખેર ટુકડાઓથી નહીં, પરંતુ એક સ્પષ્ટ અને પૂર્ણ માળખાથી બનેલી હોય, જે વિઝા, વર્ક પરમિટ, તપાસ, સમયમર્યાદા અને નવીકરણોનું સ્પષ્ટ વર્ણન કરે અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા તેમજ માનવીય ગૌરવનું રક્ષણ કરે.
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login