ADVERTISEMENTs
_page-0001.jpg)
UK એ વર્ક વિઝા નિયમોને કડક કર્યા, ભારતીય પ્રવાસીઓ સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત.
સરકારે આ વર્ષના અંતમાં વધુ સુધારાઓનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે, જેમાં ઇમિગ્રેશન સ્કિલ્સ ચાર્જમાં વધારો, અંગ્રેજી ભાષાની આવશ્યકતાઓને વધુ કડક કરવી અને અન્ય બાબતોનો સમાવેશ થાય છે.
-
માલવિકા ચૌધરી - Wed, 23, Jul 2025
- 02:06 EDT
- 15
.png)
પ્રતીકાત્મક તસ્વીર / PEXELS
યુકે સરકારે 22 જુલાઈથી ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં મોટો ફેરફાર શરૂ કર્યો, જેમાં વિદેશી કામદારો માટે કડક જોબ યોગ્યતા અને પગારની નીચી મર્યાદા લાગુ કરવામાં આવી છે.
આ નવા નિયમો તમામ બિન-યુકે નાગરિકોને લાગુ પડે છે, પરંતુ ભારતીય ઇમિગ્રન્ટ્સ—જેઓ કુશળ કામદારો અને આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓનું સૌથી મોટું જૂથ છે—પર આની સૌથી વધુ અસર થવાની અપેક્ષા છે.
સુધારેલ સ્કિલ્ડ વર્કર વિઝા રૂટ હેઠળ હવે માત્ર રેગ્યુલેટેડ ક્વોલિફિકેશન ફ્રેમવર્ક (RQF) લેવલ 6—જે યુકેની બેચલર ડિગ્રીની સમકક્ષ છે—ધરાવતી નોકરીઓ જ સ્પોન્સરશિપ માટે લાયક ગણાશે.
આ પગલાથી 180થી વધુ નોકરીઓ વિઝા સ્પોન્સરશિપ માટે અયોગ્ય બની છે, જેમાં કેર, હોસ્પિટાલિટી અને લોજિસ્ટિક્સ સેક્ટરની ઘણી નોકરીઓનો સમાવેશ થાય છે, જે ભારતીય કામદારો પર નિર્ભર છે. કેર આસિસ્ટન્ટ, શેફ અને ડિલિવરી સુપરવાઇઝર જેવી લોકપ્રિય નોકરીઓ હવે 21 જુલાઈ પહેલાં સર્ટિફિકેટ ઓફ સ્પોન્સરશિપ (CoS) જારી ન થયું હોય તો લાયક નહીં રહે.
સ્કિલ્ડ વર્કર વિઝાની સામાન્ય પગાર મર્યાદા પણ £38,700 (આશરે $50,000)થી વધારીને £41,700 (આશરે $53,800) પ્રતિ વર્ષ કરવામાં આવી છે. આ નવી પગારની મર્યાદા ઇન્ડેફિનિટ લીવ ટુ રિમેન (ILR), એટલે કે યુકેની કાયમી નિવાસી સ્થિતિ માટેની અરજીઓ પર પણ લાગુ પડશે—જોકે આ નિયમ પહેલાના નિયમો હેઠળ આવેલા ઇમિગ્રન્ટ્સને પણ લાગુ પડશે.
યુકેમાં પહેલેથી સ્કિલ્ડ વર્કર વિઝા પર રહેતા લોકો માટે સંક્રમણકાલીન જોગવાઈઓ યથાવત રહેશે. તેઓ જૂના નિયમો હેઠળ રહેઠાણ લંબાવી શકશે, નોકરી બદલી શકશે અથવા સેટલમેન્ટ માટે અરજી કરી શકશે. જોકે, 22 જુલાઈથી બધી નવી અરજીઓએ કડક યોગ્યતા માપદંડોનું પાલન કરવું પડશે.
ભારતીય કામદારો અને વિદ્યાર્થીઓ પર અસર
ભારતીય નાગરિકો યુકેના ઇમિગ્રેશન પ્રવાહના કેન્દ્રમાં છે. 2023માં તેમને સૌથી વધુ સ્કિલ્ડ વર્કર અને ગ્રેજ્યુએટ રૂટ વિઝા મળ્યા હતા. યુકે ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ માટે પણ લોકપ્રિય સ્થળ છે, જેમાંથી હજારો અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યા બાદ ગ્રેજ્યુએટ વિઝા રૂટ હેઠળ રોકાય છે.
આ રૂટ હવે બે વર્ષથી ઘટાડીને 18 મહિના કરવામાં આવ્યો છે, જે વ્યાપક નિયંત્રણનો ભાગ છે. સ્પોન્સરશિપના ધોરણો પૂરા ન કરતી સંસ્થાઓને આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓની નોંધણી પર પ્રતિબંધનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
જોકે આ ફેરફારો કોઈ ચોક્કસ રાષ્ટ્રીયતાને લક્ષ્યમાં રાખીને નથી, ભારતીય ઇમિગ્રન્ટ્સ—ખાસ કરીને બિન-ડિગ્રી સેક્ટરમાં અથવા ઓછા પગારવાળી નોકરીઓમાં કામ કરતા—પર અસર વધુ પડવાની શક્યતા છે.
સરકારે આ વર્ષના અંતમાં વધુ સુધારાઓની દરખાસ્ત કરી છે, જેમાં ઇમિગ્રેશન સ્કિલ્સ ચાર્જમાં વધારો, કડક અંગ્રેજી ભાષાની જરૂરિયાતો અને વધુ પ્રતિબંધિત ફેમિલી વિઝા નિયમોનો સમાવેશ થાય છે. એક મોટો ફેરફાર “અર્ન્ડ સેટલમેન્ટ” ફ્રેમવર્ક હેઠળ ચર્ચામાં છે, જે સ્કિલ્ડ વર્કર્સ માટે ILR યોગ્યતાનો સમયગાળો પાંચથી વધારીને દસ વર્ષ કરી શકે છે. માત્ર થોડા જૂથો—જેમ કે બ્રિટિશ નાગરિકોના જીવનસાથી, ઘરેલું હિંસાના ભોગ બનેલા અને ચોક્કસ ઇયુ નાગરિકો—આ 10-વર્ષની જરૂરિયાતથી મુક્ત છે.
કાનૂની અને વ્યવહારિક અસરો
નવા નિયમોનો મોટાભાગનો અમલ ઇમિગ્રેશન રૂલ્સમાં ફેરફારના નિવેદનો દ્વારા કરવામાં આવ્યો છે—જે એક એવું કાનૂની માધ્યમ છે જેને 40 દિવસમાં વિરોધ ન થાય તો સંસદીય મતદાનની જરૂર નથી. આનાથી સરકાર ઝડપથી સુધારાઓ લાગુ કરી શકે છે.
નોકરીદાતાઓ હવે સ્પોન્સરશિપ પ્રક્રિયાઓની સમીક્ષા કરવા, નિર્ધારિત સમયમર્યાદા પહેલાં બાકી CoS જારી કરવા અને આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રતિભા જાળવવા માટે પગારની ઓફરમાં સુધારો કરવા દબાણ હેઠળ છે. કાનૂની નિષ્ણાતો નોકરીદાતાઓ અને ઇમિગ્રન્ટ્સને યોગ્યતાની સીમા પરની નોકરીઓ માટે સમયસર માર્ગદર્શન લેવાની સલાહ આપી રહ્યા છે.
Related
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
Video
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login