ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ 'ਚ ਸਥਾਨਕ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ 18% ਘੱਟ ਕਮਾਈ
ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ: ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਜੱਦੀ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਿਉਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
-
ਪ੍ਰਨਵੀ ਸ਼ਰਮਾ - Fri, 15, Aug 2025
- 11:38 EDT
- 38
Representative image / pexels
ਫ੍ਰੈਂਕਫਰਟ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਫਾਈਨੈਂਸ ਐਂਡ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਹਲੀਲ ਸਬਾਂਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਸਮੇਤ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨੇਚਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਰਪ ਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੇ ਜੱਦੀ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਔਸਤਨ 17.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ।
ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ: ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਜੱਦੀ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਿਉਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
ਏਸ਼ੀਆ ਸੰਬੰਧੀ ਖੋਜ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਏਸ਼ੀਆਈ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜੰਮੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਔਸਤ 20.1 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਤਰ ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਆਏ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ (ਲਗਭਗ 9 ਫੀਸਦੀ) ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਜੋ ਅਫਰੀਕਾ (26.1 ਫੀਸਦੀ) ਜਾਂ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਫਰੀਕਾ (23.7 ਫੀਸਦੀ) ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ।
ਗੈਪ ਡੈਸਟੀਨੇਸ਼ਨ ਦੇਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਸਪੇਨ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰ ਦੇਖੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ 29 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਅਮਰੀਕਾ, ਡੈਨਮਾਰਕ ਅਤੇ ਸਵੀਡਨ ਵਿੱਚ 7 ਤੋਂ 11 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੇ ਅੰਤਰ ਹਨ।
ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਛੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਕੈਨੇਡਾ, ਡੈਨਮਾਰਕ, ਜਰਮਨੀ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ, ਨਾਰਵੇ ਅਤੇ ਸਵੀਡਨ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ‘ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅੰਤਰ ਔਸਤ 5.7 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿ ਗਿਆ।
ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਸਾਬਾਂਜੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਨਵੀਂ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨੀਤੀ-ਨਿਰਧਾਰਣ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ‘ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ’ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਭਰਤੀ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜੌਬ-ਮੈਚਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਅੰਤਰ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।”
Related
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
Video
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login