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भारतीय मूल के चार विचारक थिंकर्स50 रडार 2026 सूची में
यह वार्षिक सूची एआई, कार्यस्थल संस्कृति, नेतृत्व और सामाजिक प्रभाव पर होने वाली बहसों को आकार देने वाले उभरते प्रबंधन विचारकों को मान्यता देती है।
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मालविका चौधरी - Fri, 08, May 2026
- 00:56 EDT
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अरविंद करुणाकरण, निधि तिवारी (नीचे से दाएं) सुनीता साह, विलास घर / thinkers50.com
भारतीय मूल के चार शिक्षाविदों और व्यावसायिक विचारकों को थिंकर्स50 रडार 2026 सूची में शामिल किया गया है। यह सूची प्रबंधन और नेतृत्व चिंतन के भविष्य को प्रभावित करने वाली 30 उभरती हुई आवाजों को मान्यता देती है। इस सूची में अरविंद करुणाकरण, सुनीता साह, निधि तिवारी और विलास धर शामिल हैं।
स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर करुणाकरण, जनरेटिव एआई, प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स और लेबर प्लेटफॉर्म सहित उभरती हुई प्रौद्योगिकियों के कार्यस्थलों में उपयोग और प्रबंधन का अध्ययन करते हैं। उनका शोध श्रमिक कल्याण, जवाबदेही और असमानता पर केंद्रित है, और यह जांच करता है कि संगठन सार्थक कार्य का समर्थन करते हुए प्रौद्योगिकी को जिम्मेदारी से कैसे डिजाइन और प्रबंधित कर सकते हैं।
उनका शोध नृवंशविज्ञान, तुलनात्मक-ऐतिहासिक पद्धतियों और कम्प्यूटेशनल पाठ विश्लेषण तक फैला हुआ है। करुणाकरण ने एमआईटी स्लोन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से पीएचडी की उपाधि प्राप्त की है, और उनका काम एडमिनिस्ट्रेटिव साइंस क्वार्टरली, ऑर्गेनाइजेशन साइंस, एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट जर्नल और रिसर्च पॉलिसी सहित कई पत्रिकाओं में प्रकाशित हुआ है।
कॉर्नेल जॉनसन ग्रेजुएट स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में प्रोफेसर साह, स्वास्थ्य सेवा और समाज में प्रभाव, सलाह और अवज्ञा का अध्ययन करती हैं। अपनी 2025 में प्रकाशित पुस्तक 'डिफी' में, वह तर्क देती हैं कि अवज्ञा को विद्रोह के रूप में नहीं, बल्कि सामाजिक दबाव के बावजूद व्यक्तिगत मूल्यों के अनुरूप कार्य करने के रूप में समझा जाना चाहिए।
चिकित्सक से संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक बनीं साह ने पहले यूनाइटेड किंगडम की राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा में एक मेडिकल डॉक्टर के रूप में और बाद में फार्मास्युटिकल उद्योग में एक प्रबंधन सलाहकार के रूप में काम किया।
तिवारी का काम मानसिक स्वास्थ्य, कार्यस्थल संस्कृति और संचार पर केंद्रित है। अपनी 2026 की पुस्तक 'वर्किंग वेल' में, वह तर्क देती हैं कि संगठन तब बेहतर प्रदर्शन करते हैं जब कर्मचारियों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को अलग रखने की अपेक्षा करने के बजाय 'संपूर्ण, जटिल व्यक्ति' के रूप में माना जाता है।
पैट्रिक जे. मैकगवर्न फाउंडेशन के अध्यक्ष धर को एआई शासन और प्रौद्योगिकी के सामाजिक प्रभाव पर उनके काम के लिए सम्मानित किया गया। उनके लेखन और सार्वजनिक भाषणों का केंद्र जिम्मेदार नवाचार, नागरिक अवसंरचना के रूप में एआई और मशीन इंटेलिजेंस में प्रगति के साथ संस्थानों के विकास की आवश्यकता है।
धर संयुक्त राष्ट्र महासचिव के कृत्रिम बुद्धिमत्ता संबंधी उच्च-स्तरीय सलाहकार निकाय में अपनी सेवाएं दे चुके हैं और वे अमेरिकी सरकार द्वारा वैश्विक कृत्रिम बुद्धिमत्ता साझेदारी के लिए नामित विशेषज्ञ हैं। 2022 में, विश्व आर्थिक मंच ने उन्हें युवा वैश्विक नेता के रूप में नामित किया।
थिंकर्स50 प्रबंधन, नेतृत्व और कार्यस्थल नवाचार के क्षेत्र में उभरते विचारकों को उजागर करने के लिए हर दो साल में अपनी रडार सूची प्रकाशित करता है।
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