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सेजल पटेल दासवानी नई नेतृत्व भूमिका में, अयार लैब्स से जुड़ीं
दासवानी ने डिप्टी, सनरन, वीजा और फाइजर जैसी कंपनियों में सीनियर लीडरशिप की भूमिकाएं निभाई हैं। वे AI इंफ्रास्ट्रक्चर कंपनी के ग्लोबल स्तर पर विस्तार के साथ ही लोगों से जुड़ी रणनीति और ऑपरेशन्स की देखरेख करेंगी।
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मालविका चौधरी - Sun, 14, Jun 2026
- 00:58 EDT
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सेजल पटेल दासवानी / Ayar Labs
कैलिफोर्निया की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) कंपनी 'अयार लैब्स' ने भारतीय-अमेरिकी एग्जीक्यूटिव सेजल पटेल दासवानी को अपना 'चीफ पीपल एंड ऑपरेशन्स ऑफिसर' नियुक्त किया है।
इस नई भूमिका में, पटेल दासवानी कंपनी की 'पीपल स्ट्रैटेजी' (लोगों से जुड़ी रणनीति) और ऑपरेशनल कामकाज को संभालेंगी। यह तब हो रहा है जब अयार लैब्स अपनी ग्लोबल पहुंच बढ़ा रही है और हाइपरस्केल ग्राहकों के लिए अपनी टेक्नोलॉजी को आगे बढ़ा रही है।
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पटेल दासवानी के पास टेक्नोलॉजी, सॉफ्टवेयर और क्लीन एनर्जी सेक्टर में लोगों के मैनेजमेंट, ऑपरेशन्स और कॉर्पोरेट इनोवेशन का दो दशकों से अधिक का अनुभव है। उन्होंने ग्लोबल स्तर पर विस्तार की पहलों का नेतृत्व किया है, बड़ी टीमें बनाई हैं और तेजी से बढ़ने वाले दौर में संगठनों की मदद की है।
अयार लैब्स में, वह संगठन के इंफ्रास्ट्रक्चर को मजबूत करने, ग्लोबल ऑपरेशन्स को बढ़ाने और बिजनेस प्रोसेस में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को शामिल करने पर ध्यान देंगी, क्योंकि कंपनी अपनी टेक्नोलॉजी को बड़े पैमाने पर कमर्शियलाइज (व्यावसायिक स्तर पर लाने) करने की तैयारी कर रही है।
अयार लैब्स के CEO और को-फाउंडर मार्क वेड ने कहा कि सेजल अपनी उस काबिलियत के कारण तुरंत अलग नजर आईं, जिससे वह कंपनी की रणनीति को विस्तार के लिए जरूरी लोगों, सिस्टम और ऑपरेटिंग मॉडल से जोड़ सकती हैं।
वेड ने कहा कि अयार लैब्स को ठीक इसी चीज की जरूरत है क्योंकि हम बड़ी खोज (ब्रेकथ्रू इनोवेशन) से कमर्शियल स्तर की ओर बढ़ रहे हैं और अपने ग्लोबल ऑपरेशन्स का विस्तार कर रहे हैं। सेजल का कंपनियों को इनोवेशन और ग्रोथ को सपोर्ट करने वाला इंफ्रास्ट्रक्चर बनाने में मदद करने का शानदार ट्रैक रिकॉर्ड रहा है। उनकी लीडरशिप हमें तेज़ी, फोकस और मज़बूती के साथ आगे बढ़ने में मदद करेगी।
अयार लैब्स में शामिल होने से पहले, दसवानी ने ग्लोबल ह्यूमन रिसोर्स टेक्नोलॉजी कंपनी 'डेप्युटी' (Deputy) में 'चीफ पीपल ऑफिसर' के तौर पर काम किया, जहां उन्होंने ग्लोबल पीपल स्ट्रैटेजी और 'फ्यूचर-ऑफ-वर्क' (काम के भविष्य) से जुड़ी पहलों का नेतृत्व किया।
इससे पहले, वह 'सनरन' (Sunrun) में 'चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर' थीं, जहां उन्होंने कंपनी की ग्रोथ में मदद की (कर्मचारियों की संख्या 4,000 से बढ़कर 14,000 हो गई) और सनरन द्वारा 'विविंट सोलर' (Vivint Solar) के 3.2 अरब डॉलर के अधिग्रहण के दौरान लीडरशिप की भूमिका निभाई।
नई भूमिका को लेकर दासवानी ने कहा कि AI इंफ्रास्ट्रक्चर की रुकावटों को दूर करने के लिए वर्ल्ड-क्लास इनोवेशन के साथ तालमेल बिठाने वाले एक मजबूत ऑपरेटिंग मॉडल की जरूरत है। मैं इस अहम मोड़ पर अयार लैब्स से जुड़कर बहुत उत्साहित हूं। मेरी शुरुआती बातचीत से ही यह साफ हो गया था कि इस टीम में तकनीकी काबिलियत और मिलनसार स्वभाव का एक अनोखा मेल है। मैं हमारी ग्लोबल वर्कफोर्स को बढ़ाने और तेजी से विकास (हाइपर-ग्रोथ) के अगले चरण के लिए जरूरी अनुशासित ऑपरेशनल फ्रेमवर्क तैयार करने के लिए उत्सुक हूं।
दासवाणी ने MIT स्लोअन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट और हार्वर्ड यूनिवर्सिटी से डुअल MBA और मास्टर ऑफ पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन की डिग्री हासिल की है। उन्होंने कोलंबिया यूनिवर्सिटी से बायोलॉजी, इंटरनेशनल अफ़ेयर्स और इंटरनेशनल बिज़नेस में भी डिग्री हासिल की है।
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